Le Human Being Management (HBM) est une philosophie de management innovante qui tient compte de l’être humain dans sa globalité, et donc de l’importance de la Nature de chaque personne, équipe et organisation.
HBM nous offre une analyse de notre personne entière qui est unique, grâce à un feedback intensif et respectueux, qui créent ensemble une base stable pour un développement continuel pour l’individu ou une équipe.
Tout cela amène à des résultats mesurables et à un succès durable.
Le Human Being Management considère chaque personne comme un être unique.
Le HBM va au-delà du comportement visible. Nous analysons les schémas conscients et inconscients qui motivent le comportement visible.
Le HBM relie la personne rationnelle et son être inconscient, ce qui lui donne de l’énergie, augmente l’efficacité de ses prestations et garantit des relations de qualité.
Cette prise de conscience motive l’individu à prendre la responsabilité de son propre fonctionnement.
Le HBM connecte le comportement conscient et les schémas inconscients sous-jacents. C’est un lien entre la tête et le cœur, le rationnel et le vécu.
Le HBM apporte reconnaissance et valeur au talent naturel et au comportement adapté. Il nous livre une image dynamique de notre humanité profonde.
Aux deux fondements traditionnels des organisations, la Structure et la Culture, le HBM en ajoute un troisième : la Nature. Cet élément sous-jacent représente les caractéristiques non visibles des individus et organisations, tels que les talents cachés des collaborateurs.
En accordant de l’attention à la Nature, on passe de la notion d’ordre à celle d’engagement, on stimule la réflexion des collaborateurs, et on évolue d’une puissance autoritaire à une force stratégique.
La Nature de la personne est prise en compte pour atteindre l’adéquation entre le profil des candidats et les compétences recherchées.
Le HBM permet de découvrir tous les talents et qualités des collaborateurs. Les organisations sont alors à même de choisir les candidats appropriés et de proposer des formations plus adaptées.
Cet investissement taillé sur mesure pour chaque collaborateur assure un résultat plus durable pour l’organisation.
Les collaborateurs qui travaillent en tenant compte de leur Nature font preuve d’une plus grande motivation intrinsèque.
Ils prennent de manière plus efficace et efficiente leurs rôles et responsabilités au sein de l’organisation.
Cela augmente leur épanouissement et la qualité de leur travail.
Vous souhaitez devenir HBM professional ? Ou introduire le HBM au sein de votre entreprise ou organisation ? Contactez-nous.
