Dans quels cas le HBM peut-il vous aider ?

Outil de mesure ACT

Le HBM se base sur l’outil de mesure des compétences ACT (Analytical Competence Tool), qui analyse de manière approfondie la personnalité et les compétences. Cela permet de déceler les motivations inconscientes du comportement visible de chaque individu et donne une image complète, cohérente et consistante d’une personne dans sa globalité.

Le HBM est utile pour :

• Le développement des collaborateurs, équipes et organisations par le biais d’un programme de coaching
• Le développement du leadership personnel
• Le conseil en matière de choix de carrière et d’études
• Le conseil dans la composition d’équipes complémentaires en termes de talents et de compétences
• L’entrepreneuriat durable et l’engagement durable des collaborateurs
• Le développement du leadership : diriger, déléguer, accompagner les collaborateurs et équipes
• L’accompagnement dans les projets de changement, le soutien dans la croissance vers l’objectif fixé
• Le choix de la personne adaptée pour chaque poste : adéquation à la fonction et sélection
• Le bien-être des collaborateurs, évaluation de leur sensibilité face au burn-out comme outil de prévention et réorientation

Nous accompagnons les entreprises et leur capital humain.
En 2020, nous ambitionnons d’ouvrir plusieurs centres de coaching HBM auxquels vous pouvez également vous adresser en tant que particulier. Car chacun a droit au développement personnel et au bien-être.