Gelukkige mensen in
succesvolle organisaties

Human Being Management is de vernieuwende managementfilosofie die oog heeft voor de gehele mens en dus voor het belang van het element Natuur in elke mens, team en organisatie.

Onze instrumenten Contacteer ons

Wat is Human Being Management?

HBM vertrekt vanuit het unieke zijn van elke mens.

HBM gaat verder dan het zichtbare gedrag, we onderzoeken de beleving van de bewuste en onbewuste patronen die het zichtbare gedrag aansturen.

Sfeerbeeld myHBM

HBM verbindt de rationele mens met zijn onbewuste zijn. Dit brengt energie, verhoogt de effectiviteit van de prestaties en zorgt voor krachtige relaties. Dit bewustzijn motiveert hem om verantwoordelijkheid op te nemen voor het eigen functioneren.

Wat is zo uniek aan HBM?

HBM verbindt het bewuste gedrag met de onderliggende onderbewuste patronen. Dit is een verbinding van hoofd en buik, van het denken en de beleving.

HBM geeft herkenning en waarde aan het natuurlijke talent en het aangepaste prestatiegedrag. Zo levert HBM een dynamisch beeld van wie wij als mens ten diepste zijn.

 

Unieke toegevoegde waarde voor mens en organisatie

Natuur

Aan de twee hoekstenen Structuur en Cultuur, waarmee de organisaties zijn opgebouwd, voegt HBM een derde toe: de Natuur. Deze derde hoeksteen staat voor de onzichtbare kanten van mens en organisatie, waaronder verborgen talenten van medewerkers.

Aandacht voor de Natuur verandert een bevel in een engagement, maakt dat medewerkers meedenken en doet autoritaire macht uitgroeien tot strategische kracht.

Fundamentele diepgang

Bij het afstemmen van profielen tov. de gevraagde competenties wordt de Natuur van de mens meegenomen.

HBM laat toe dat alle kwaliteiten en talenten van een medewerker zichtbaar worden. Hierdoor kan een organisatie voor het juiste talent kiezen en meer gericht opleidingen aanbieden.

Deze investering ‘op maat’ van de medewerker geeft een duurzamer resultaat voor de organisatie.

Authenticiteit in denken en doen

Medewerkers die werken vanuit hun Natuur ervaren een grotere intrinsieke motivatie.

Het resultaat is een effectiever en efficiënter opnemen van rollen en verantwoordelijkheden binnen de organisatie.

Bijkomend is er meer werkvreugde en een hogere kwaliteit van output.

HBM Accreditatie
Leerlijnen:

  • HBM Individueel – HBM Team – HBM Organisatie
  • HBM Burn-Out
  • HBM Leiderschap
  • HBM Talentbeheer

Laat ons verbinden!

Interesse om HBM professional te worden? Of HBM te introduceren in uw bedrijf of organisatie? Laat ons verbinden.

    Enkele van onze klanten die werken aan Gelukkige mensen in een Succesvolle organisatie