ACT-meting
Bij HBM start alles met de ACT-meting (Analytical Competence Tool). Deze genereert een diepgaande persoonlijkheids- en talentenanalyse, waardoor we inzicht krijgen in de onbewuste aansturing van het eigen zichtbare gedrag. Dit geeft een coherent & consistent totaalbeeld van de heelheid als mens.
HBM is toepasbaar bij:
- de ontwikkeling van mensen, teams en organisaties via coachingtrajecten
- het ontwikkelen van persoonlijk leiderschap
- advies inzake loopbaan- en studiekeuzes
- advies voor complementaire samenstelling van teams aangaande talenten en competenties
- duurzaam ondernemerschap en dito inzetbaarheid van medewerkers
- het ontwikkelen van leiderschap: aansturen, delegeren en begeleiden van medewerkers en teams
- het begeleiden van veranderingstrajecten, de ondersteuning bij het proces van groei naar het gewenste doel
- het kiezen van de juiste persoon op de juiste plaats: functiematching en selectie
- het welzijn van medewerkers, het meten van ‘gevoeligheid voor’ burn-out als preventie en heroriëntering
We mikken op bedrijven & hun menselijk kapitaal.
Vanaf 2020 beogen we het openen van diverse HBM coaching centers waar je ook als individu terecht kan.
Want iedereen heeft recht op persoonlijke ontwikkeling en welzijn.
